Вход
КАТАЛОГ
 
Войдите на сайт, чтобы иметь возможность оставлять комментарии
 

Бегом к богатству! 6 правил найма фрилансеров!

Привычка всё делать самому, часто ведёт к тому, что человек постоянно занят и НЕ добивается большого результата.

 

Ни один миллионер не стал миллионером в одиночку.

Хочешь стать богатым – научись нанимать людей или в крайнем случае отдавать решение вопросов на аутсорсинг.

 

Сколько вы хотите зарабатывать?

100 руб/час; 1000 руб/час; 10000 руб/час?

Хотите подняться?

  1. Ваша задача медленно продвигаться к решению более дорогих задач и
  2. находить людей на выполнение задач на 100 руб/час.

К сожалению, очень многие идеи на 1 млн. долларов так и не увидят свет, потому что кто-то один так увяз в задачах на 100 руб. и на 1000 руб. в час, что ему просто никогда с ними не покончить.

 

Как нанимать людей на аутсорсинг?

 

Каналы для аутсорсинга: 

 

YouDo.com

work-zilla.com - много дешёвых фрилансеров.

fl.ru - одна из самых больших бирж фрилансеров.

Text.ru - самая популярная биржа для заказов текстов (самые дешевые расценки на качественные тексты!).

Kwork.ru - биржа самых дешевых исполнителей, среди которых можно найти профессионалов и сделать заказ реально быстро и недорого.

Weblancer.net - заявок от фрилансеров гораздо меньше, но толковых и доступных по цене гораздо больше.

 

Чтобы хорошо зарабатывать, нужно правильно нанимать!

 

Первое правило – не собеседование, а испытательный срок или испытательное задание. Чтобы найти достойного помощника, порой приходится перебрать много исполнителей.

Создайте пробное задание и разместите его на сайте. Задание должно быть не большим и конечно по той теме на которую вы ищете себе помощника.

Часть исполнителей на испытательное задание не пойдут – ну и хорошо! Нам все не нужны. Уже отсеется та часть, которая вам не нужна. Это часть тех, кто или не умеет работать или хочет получить денег за просто так – халявщики.

Нам нужны работники.

Испытательную задачу поставьте как минимум 10 человекам. Из них 2-3 отвалятся сразу. (Не сделают, забьют, сдадут не во время и т.д.) 6 человек сделает задание на троечку – четвёрочку. А двое сделают хорошо! Один из них сделает лучше всех!

Он нам и нужен. Но второго тоже оставьте на скамейке запасных.

 

Второе правило – смотрите на рейтинг. Тот, кто выполнил много проектов и имеет хороший рейтинг 9 -10. Наверняка разобьётся в лепёшку, чтобы сделать всё хорошо и не получить от вас плохую оценку. Это его приведёт к ухудшению рейтинга, а это ему не на руку.

 

Третье правило – прежде, чем делать большой проект, сперва сделайте с выбранным участником небольшой.

 

Четвёртое правило – читайте отзывы!

 

Пятое правило - Поэтапный контроль. Если задача большая и объёмная – нужен поэтапный контроль. Фрилансер не должен оставаться с вашим проектом наедине более чем 2 дня, без вашего контроля. Что конкретно делается и отчёт необходимо от него получать.

Большинство людей считают, что все остальные люди, такие же как и они ответственные. Получив задание на 2 недели, они его сделают. Но по факту задание делается в последние 2- 3 дня. Чтобы не было такого, нужно через день или каждый день контролить, что происходит с вашим проектом.

 

Шестое правило – не платите за недоделанную работу! Ни копейки! Можно заплатить только негативным отзывом.

Вам негатива бояться не стоит, для заказчика отрицательные отзывы не играют почти никакой роли, тем более, если вы правы.

 
Голосование:
100%
1
0
550
9 июня 2018